O único com a qualificação está de férias, e ninguém sabia

O que a sua empresa pode realmente prometer vive em quatro sítios: as qualificações numa pasta, as férias num quadro, as chaves da carrinha com quem as levou e a boa máquina na viatura de outro. Assim o trabalho vai para quem não o pode fazer, numa viatura que já saiu.

O único com a qualificação está de férias, e ninguém sabiaImagem gerada por IA

Soa-lhe familiar?

  • Um trabalho exige uma qualificação específica e foi entregue a quem não a tem.
  • Ninguém consegue dizer quem tem que qualificação sem abrir a pasta.
  • As férias estão num quadro, a disponibilidade numa folha de cálculo, e as duas não batem certo.
  • Alguém está cá há um mês e ninguém sabe ao certo o que já está autorizado a fazer.
  • A equipa chega sem a ferramenta certa, porque está na carrinha de outra pessoa.
  • Uma viatura tem de ir à oficina e não consegue dizer que trabalhos dependem dela.

O que recupera

Um único registo de quem está qualificado, quem está disponível e onde foi parar cada viatura e cada ferramenta — mantido por quem os usa e não pela memória de uma só pessoa. O trabalho só pode ir para quem está autorizado a fazê-lo, e uma viatura ou ferramenta só pode estar reservada a um trabalho de cada vez: a falha não chega a criar-se, em vez de ser descoberta no local.

Uma deslocação
por trabalho, porque a pessoa, a viatura e a ferramenta são verificadas antes de assumir
Ninguém
recebe trabalho para o qual não tem a qualificação exigida
Um só sítio
para competências, ausências, viaturas e equipamento, em vez de quatro

Como a Capwork resolve isto

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    Um trabalho reserva tudo o que precisa, de uma vez

    Pessoas, viaturas, ferramentas e materiais são reservados em conjunto para a janela que o trabalho realmente ocupa. Se um deles não estiver livre, o horário nunca é oferecido — a carrinha marcada duas vezes torna-se impossível.

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    Competências e qualificações decidem quem pode ser atribuído

    Um trabalho que exige uma qualificação só pode ser atribuído a quem a tem. Deixa de saber do desencontro já em obra.

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    Ausências e stock fazem parte da disponibilidade

    Férias, baixas e horários entram diretamente em quem pode ser atribuído. Os níveis de stock entram na questão de saber se um trabalho pode avançar: uma peça a acabar aparece antes de parar um trabalho, e não depois.

  4. 4

    Se alguém falta, vê primeiro o novo plano

    Uma baixa ou umas férias despoletam um replaneamento proposto — quem mais tem as competências certas, quem tem uma janela livre, o que continua a encaixar. Aprova-o antes de algo mudar, e o plano deixa de viver na cabeça de uma só pessoa.

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    As mesmas propostas para carrinhas e equipamento

    Em desenvolvimento

    Ponha hoje um veículo em manutenção e vê todos os trabalhos para que está reservado, decidindo depois caso a caso. Que o Capwork proponha a troca de equipamento como já faz com pessoas está em desenvolvimento.

Veja com dados reais

Abra uma empresa de exemplo com equipa, competências, veículos e stock já configurados. Registe alguém de baixa e veja o que o planeamento propõe. Sem registo, nada para instalar.

Equipa, viaturas e material no Capwork num telemóvel
Captura de ecrã de uma empresa de exemplo do Capwork. Todos os nomes e valores são fictícios.
Abrir a empresa de exemplo

O que precisa para isto

Ao consumo: um mês calmo custa menos. Comece pela equipa e acrescente viaturas ou stock quando o merecerem.

Perguntas frequentes

Não. Comece pelas pessoas e pelo único recurso que lhe cria mesmo problemas — normalmente as viaturas. Ferramentas e materiais pode acrescentar depois; ambos fazem parte do módulo de stock e são faturados à parte.

Torne visível aquilo que pode prometer

Acrescente a sua equipa, as suas viaturas e o seu equipamento, e a Capwork sabe o que pode prometer.