Jedyna osoba z kwalifikacjami jest na urlopie, a nikt o tym nie wiedział

To, co firma naprawdę może obiecać, leży w czterech miejscach: kwalifikacje w segregatorze, urlopy na tablicy, kluczyki u tego, kto je wziął, a dobre narzędzie w cudzym samochodzie. Zlecenie trafia więc do kogoś, kto nie może go wykonać, samochodem, który już wyjechał.

Jedyna osoba z kwalifikacjami jest na urlopie, a nikt o tym nie wiedziałObraz wygenerowany przez AI

Brzmi znajomo?

  • Zlecenie wymaga konkretnych uprawnień, a trafiło do kogoś, kto ich nie ma.
  • Nikt nie powie, kto ma jakie kwalifikacje, bez zaglądania do segregatora.
  • Urlopy są na tablicy, dostępność w arkuszu, i jedno przeczy drugiemu.
  • Ktoś jest w firmie od miesiąca i nikt nie wie na pewno, co już może robić.
  • Ekipa dojeżdża bez właściwego narzędzia, bo leży w cudzym samochodzie.
  • Samochód musi iść do warsztatu, a nie potrafią Państwo powiedzieć, które zlecenia od niego zależą.

Co Państwo odzyskują

Jeden rejestr tego, kto ma uprawnienia, kto jest dostępny i gdzie podział się każdy samochód i każde narzędzie — prowadzony przez tych, którzy z nich korzystają, a nie przez pamięć jednej osoby. Pracę można przydzielić tylko komuś, kto może ją wykonać, a samochód czy narzędzie może być zajęte przez jedno zlecenie naraz: rozbieżność w ogóle nie powstaje, zamiast wychodzić na jaw na miejscu.

Jeden dojazd
na zlecenie, bo osoba, pojazd i narzędzie są sprawdzone, zanim Państwo coś obiecają
Nikt
nie dostaje pracy, do której brakuje mu wymaganych kwalifikacji
Jedno miejsce
na kwalifikacje, nieobecności, pojazdy i sprzęt zamiast czterech

Jak rozwiązuje to Capwork

  1. 1

    Zlecenie rezerwuje wszystko, czego potrzebuje, naraz

    Ludzie, pojazdy, narzędzia i materiały rezerwowane są razem na okno, które zlecenie faktycznie zajmuje. Jeśli któregokolwiek brakuje, termin nigdy nie zostaje zaproponowany — podwójnie zajęty samochód staje się niemożliwy.

  2. 2

    Umiejętności i kwalifikacje decydują, kogo można przypisać

    Pracę wymagającą uprawnień można przypisać wyłącznie osobie, która je ma. Przestają Państwo dowiadywać się o rozbieżności na miejscu.

  3. 3

    Nieobecności i magazyn są częścią dostępności

    Urlopy, zwolnienia i godziny pracy wpływają wprost na to, kogo można przypisać. Stany magazynowe wpływają na to, czy zlecenie w ogóle da się wykonać: kończąca się część ujawnia się, zanim zatrzyma zlecenie, a nie później.

  4. 4

    Gdy kogoś brakuje, najpierw widzą Państwo nowy plan

    Zwolnienie albo urlop uruchamia propozycję przeplanowania — kto jeszcze ma właściwe kwalifikacje, kto ma wolne okno, co nadal się mieści. Zatwierdzają ją Państwo, zanim cokolwiek się zmieni, a plan przestaje żyć w głowie jednej osoby.

  5. 5

    Te same propozycje dla aut i sprzętu

    W przygotowaniu

    Wystarczy dziś ustawić pojazd na serwis, a zobaczą Państwo każde zlecenie, na które jest zarezerwowany, i zdecydują o każdym z osobna. To, żeby Capwork proponował zamianę sprzętu tak, jak już robi to dla ludzi, jest w opracowaniu.

Na prawdziwych danych

Proszę otworzyć przykładową firmę z gotowym zespołem, kwalifikacjami, pojazdami i magazynem. Wystarczy zgłosić czyjąś chorobę, żeby zobaczyć, co proponuje harmonogram. Bez rejestracji, nic do instalowania.

Zespół, pojazdy i materiały w Capwork na smartfonie
Zrzut ekranu z przykładowej firmy w Capwork. Wszystkie nazwy i liczby są wymyślone.
Proszę otworzyć przykładową firmę

Czego do tego potrzeba

Rozliczenie od użycia: spokojny miesiąc kosztuje mniej. Można zacząć od zespołu, a pojazdy albo magazyn dołożyć, gdy na to zasłużą.

Często zadawane pytania

Nie. Najlepiej zacząć od ludzi i od tego jednego zasobu, który naprawdę sprawia Państwu problemy — zwykle są to pojazdy. Narzędzia i materiały można dodać później; oba należą do modułu magazynowego i są rozliczane osobno.

Co naprawdę mogą Państwo obiecać

Wystarczy dodać zespół, pojazdy i sprzęt, a Capwork będzie wiedział, co mogą Państwo obiecać.