Єдиний, хто має потрібну кваліфікацію, у відпустці — і ніхто про це не знав

Те, що ваша компанія справді може пообіцяти, зберігається в чотирьох місцях: кваліфікації — у теці, відпустки — на дошці, ключі від буса — у того, хто їх узяв, а хороший апарат — у чужому бусі. Тож роботу отримує той, хто не має на неї допуску, і в машині, яка вже виїхала.

Єдиний, хто має потрібну кваліфікацію, у відпустці — і ніхто про це не знавЗображення створено ШІ

Знайома ситуація?

  • Робота вимагає певної кваліфікації, а її доручили комусь, хто її не має.
  • Ніхто не може сказати, у кого яка кваліфікація, не відкривши теку.
  • Відпустки — на дошці, доступність — у таблиці, і вони одне одному суперечать.
  • Людина працює вже місяць, і ніхто точно не знає, що їй дозволено робити.
  • Бригада приїжджає без потрібного інструмента, бо він у чужому бусі.
  • Машина має їхати в ремонт, а ви не можете сказати, які роботи від неї залежать.

Що ви отримуєте

Один облік того, хто має кваліфікацію, хто на роботі і де зараз кожен бус та інструмент, — який ведуть ті, хто ними користується, а не пам’ять однієї людини. Роботу може отримати лише той, хто має на неї допуск, а транспорт чи інструмент водночас може бути заброньований лише однією роботою — тож невідповідність не виникає взагалі, а не виявляється на об’єкті.

Один виїзд
на роботу, бо людину, транспорт та інструмент перевіряють ще до того, як ви берете зобов’язання
Ніхто
не отримує роботи, для якої не має потрібної кваліфікації
Одне місце
для навичок, відсутностей, транспорту й обладнання — замість чотирьох

Як це вирішує Capwork

  1. 1

    Робота бронює все потрібне одразу

    Люди, транспорт, інструменти й матеріали бронюються разом на той проміжок часу, який робота справді займає. Якщо щось одне не вільне, цей час ніколи не пропонується — тож двічі заброньований бус стає неможливим.

  2. 2

    Навички й кваліфікації визначають, кого можна призначити

    Роботу, що вимагає кваліфікації, можна доручити лише тому, хто її має. Ви більше не дізнаєтеся про невідповідність на об’єкті.

  3. 3

    Відсутності й запаси — частина доступності

    Відпустки, лікарняні й робочий час одразу визначають, кого можна призначити. Рівень запасів визначає, чи може робота відбутися, тож деталь, якої залишається мало, стає помітною до того, як зупинить роботу, а не після.

  4. 4

    Коли когось немає, ви спершу бачите новий план

    Лікарняний чи відпустка запускає запропоноване перепланування — хто ще має потрібні навички, у кого є вільне вікно, що ще вміщається. Ви схвалюєте його, перш ніж щось зміниться, і план перестає жити в голові однієї людини.

  5. 5

    Ті самі пропозиції для транспорту й обладнання

    У розробці

    Уже сьогодні, переводячи машину на техобслуговування, ви бачите кожну роботу, для якої її заброньовано, і вирішуєте, що робити з кожною. Щоб Capwork пропонував заміну обладнання так само, як уже робить це для людей, — це в розробці.

Подивіться на реальних даних

Відкрийте приклад компанії з уже налаштованими працівниками, навичками, транспортом і запасами. Позначте когось хворим і подивіться, що запропонує розклад. Без реєстрації, нічого не треба встановлювати.

Кваліфікації та ресурси у Capwork на телефоні
Знімок екрана з прикладу бізнесу Capwork. Усі імена й цифри вигадані.
Відкрити приклад компанії

Що для цього потрібно

Оплата за використання: спокійний місяць коштує менше. Почніть із команди й додавайте транспорт чи склад, коли вони себе виправдають.

Запитання

Ні. Почніть із людей і того одного ресурсу, який справді створює вам проблеми, — найчастіше це транспорт. Інструменти й матеріали можна додати пізніше; обидва належать до модуля складу й оплачуються окремо.

Зробіть видимим те, що ви можете пообіцяти

Додайте свою команду, транспорт і обладнання — і Capwork знатиме, що ви можете пообіцяти.